工伤（shāng）赔偿标（biāo）准，又称工伤保险待遇标准。是指（zhǐ）工伤职工、工（gōng）亡职工亲（qīn）属依法应（yīng）当享受的（de）赔偿（cháng）项目和（hé）标准。那么接（jiē）下来，正（zhèng）晟（shèng）法律（lǜ）服务网为大（dà）家带来工伤赔偿项（xiàng）目有哪（nǎ）些的（de）相关法（fǎ）律（lǜ）知识，希望（wàng）能够帮助（zhù）到大家。

　　(一)治(医)疗费（fèi）。治（zhì）疗工伤所（suǒ）需费用必（bì）须符合工（gōng）伤（shāng）保险诊（zhěn）疗项（xiàng）目目（mù）录（lù）、工伤保险药品目录、工（gōng）伤（shāng）保险住院服务标准。

　　(二（èr）)住院（yuàn）伙食补助费。职工住院（yuàn）治（zhì）疗工伤的（de），由所（suǒ）在单位按照本单位因公出差伙食补（bǔ）助标准的70%发给住院伙食补助（zhù）费。

　　(三)外地（dì）就医交通费、食（shí）宿费。经医疗机构（gòu）出具证明，报经办机构同意，工（gōng）伤职工到（dào）统筹地区以外就医（yī）的，所需交通、食宿费用（yòng）由所在单位按照本单位职工（gōng）因公出差标准报销。

　　(四)康复治疗费（fèi）。工伤职工到签订服务（wù）协（xié）议的（de）医疗机构进行（háng）康复性治疗的费（fèi）用，符合（hé）工伤保险诊疗项目目（mù）录、工伤保（bǎo）险药品目录（lù）、工（gōng）伤（shāng）保险住（zhù）院服务标准的本条（tiáo）第三款规定的，从工（gōng）伤保险基金支付。

　　(五)辅助器具（jù）费。工伤职工（gōng）因日常生活或者就业需要（yào），经（jīng）劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假（jiǎ）肢、矫形器（qì）、假（jiǎ）眼（yǎn）、假牙和配（pèi）置轮椅（yǐ）等辅助（zhù）器具，所（suǒ）需（xū）费用按照国家规定的（de）标准从工（gōng）伤保险基金支付。

　　(六（liù）)停工留薪期工资。职工因（yīn）工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作（zuò）接受（shòu）工（gōng）伤医疗的，在停工（gōng）留（liú）薪期内，原工资福利待遇不变，由所在（zài）单位按月支付。

　　(七)生活护理（lǐ）费（fèi）。生活不能自理的工伤职工在停工（gōng）留薪期需要护（hù）理（lǐ）的，由（yóu）所在单位负（fù）责。工伤职工（gōng）已经评定伤残等级（jí）并经劳动（dòng）能力鉴定委员会（huì）确（què）认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照（zhào）生（shēng）活（huó）完全（quán）不能自理（lǐ）、生活大部（bù）分不（bú）能自理（lǐ）或者生（shēng）活部分不能自理（lǐ）3个不（bú）同等级支付，其标（biāo）准分别为统筹地区上年度职工月（yuè）平均工资的（de）50%、40%或者30%。

　　(八（bā）)一次性伤残补助金。标准为：一级伤（shāng）残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资（zī），四级伤残（cán）为18个月的本（běn）人工资;五（wǔ）级伤残为16个月的本人工资，六级（jí）伤（shāng）残为14个月的本（běn）人工资，七级伤残（cán）为12个月的本（běn）人工（gōng）资，八级伤残为10个月的本（běn）人工资;九（jiǔ）级伤（shāng）残（cán）为（wéi）8个月的本人工（gōng）资，十（shí）级伤残为6个月的本人（rén）工资。

　　(九（jiǔ）)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四（sì）级伤残的，从（cóng）工伤保险基金按伤残（cán）等级支付一次性（xìng）伤残补（bǔ）助金，标（biāo）准为：一（yī）级伤残（cán）为（wéi）24个月的本人工资（zī），二级伤残为22个月的本（běn）人工资（zī），三级（jí）伤残为20个月（yuè）的本人工资，四级伤残为18个月的本人工（gōng）资。职工因工致残被鉴定（dìng）为五（wǔ）级、六级伤残的，保留与用人（rén）单位的（de）劳（láo）动（dòng）关系，由用人单（dān）位安排适当工（gōng）作。难以安排工作（zuò）的，由用人单位（wèi）按月发给伤残津贴，标准（zhǔn）为：五级（jí）伤残为本人（rén）工（gōng）资（zī）的70%，六级伤残为本（běn）人工（gōng）资的60%。

　　(十)一次（cì）性伤残就业补助（zhù）金（jīn）和一次性工伤医（yī）疗补助金（jīn）。职工因工致残被鉴定为（wéi）五级、六级（jí）伤残的（de），经（jīng）工（gōng）伤职工本人提出，该职工可（kě）以（yǐ）与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人（rén）单（dān）位支付（fù）一次性（xìng）工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为（wéi）七级至十级伤残的，劳动（dòng）合（hé）同期满终止，或者职工（gōng）本人提（tí）出（chū）解（jiě）除劳动合同的（de），由用人单（dān）位支付一次性（xìng）工伤医疗补助金和伤残就业补助（zhù）金。具（jù）体标准（zhǔn）由省、自（zì）治（zhì）区、直辖市人民政府规定。

　　(十一)丧葬（zàng）补助金。职工因工（gōng）死亡丧葬补（bǔ）助金为（wéi）6个月的统筹（chóu）地区上年度（dù）职工月平均工资。

　　(十二)供养亲（qīn）属抚（fǔ）恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照（zhào）职工本人工资（zī）的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要（yào）生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他（tā）亲属每人（rén）每（měi）月30%，孤寡（guǎ）老人或者孤（gū）儿每人每月在（zài）上述标准的基础上增加10%。核定的各供养（yǎng）亲属的（de）抚恤金（jīn）之和不应（yīng）高（gāo）于因工死亡职工生前的工资（zī）。供养亲属的具体范围由（yóu）国（guó）务院劳动（dòng）保障行政部门规定。

　　(十三)一（yī）次性（xìng）工亡（wáng）补助金。一（yī）次性工亡补助金标准为48个（gè）月至60个（gè）月的统（tǒng）筹（chóu）地区上年度职工月平均（jun1）工（gōng）资。具体标准由统筹地（dì）区的人民政（zhèng）府根据当地（dì）经济、社会发展状况规定，报省、自（zì）治区、直辖（xiá）市（shì）人民政府备案。

　　注：上（shàng）述所称（chēng）本人工资（zī），是指（zhǐ）工伤职（zhí）工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工（gōng）资。本人工资高于统筹地区职工平均（jun1）工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职（zhí）工平均工资60%的，按（àn）照（zhào）统筹地区职工（gōng）平均工资的（de）60%计算。